Aktive Personalgewinnung
Unser Recruiting-Prozess in sechs Schritten.
Unser Rekrutierungsprozess
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Passende Mitarbeiter zu finden ist eine zeitintensive und aufwändige Aufgabe, bei der wir Sie gerne unterstützen. Unser Service reicht von der Bedarfsanalyse, über die Bewerberansprache bis hin zur Vertragsunterschrift - wir leiten Ihren Rekrutierungsprozess zügig und zielstrebig.
Schritt 1
Gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Fachbereich analysieren wir den Personalbedarf. Dieser Austausch bildet unser Fundament für die passgenaue Mitarbeitersuche. Der Mitarbeiter soll sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene zu Ihnen passen.
Schritt 2
Jeder Job ist ein Unikat! Daher formulieren wir für jede Position eine individuelle Stellenanzeige, die nicht nur inhaltlich überzeugt, auf „Do’s and Don‘ts“ geprüft ist, sondern auch genau den Ton, die Energie und die Persönlichkeit Ihres Unternehmens widerspiegelt.
Schritt 3
"Post and Pray" war gestern! Wir sorgen für eine gute Reichweite Ihrer Stellenanzeige. Zudem durchforsten wir soziale Netzwerke, unsere Datenbank, Stellenbörsen und die verschiedenen Bewerberportale. Nicht zuletzt greifen wir auf unser langjähriges Netzwerk zurück.
Schritt 4
Mittels kompetenzbasierter Interviews fühlen wir den Bewerbern auf den Zahn. Wir treffen eine passende Vorauswahl und präsentieren Ihnen die Kandidaten.
Schritt 5
Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten! Bei Bedarf koordinieren wir die Vorstellungsgespräche in Ihrem Unternehmen mit unseren Bewerbern. Gerne stehen wir Ihnen auch unterstützend bei den Gesprächen zur Seite.
Schritt 6
Der passende Mitarbeiter ist gefunden und soll nun zeitnah starten, allerdings ist sein Englisch noch nicht sicher genug.
Kein Problem: Als Teil der Dargan GmbH & Co. Sprachschulen KG können wir Ihnen schnell kostenattraktive Sprachkurse bieten, sodass Ihnen und Ihrem zukünftigen Kollegen nichts mehr im Wege steht.