Unser Rekrutierungsprozess

Wir haben das Rad der Personalbeschaffung nicht neu erfunden, aber passende Mitarbeiter zu finden ist eine zeitintensive und aufwändige Aufgabe, bei der wir Sie gerne unterstützen.

Unser Service reicht von der Bedarfsanalyse, über die Bewerberansprache bis hin zur Vertragsunterschrift - wir leiten Ihren Rekrutierungsprozess zügig und zielstrebig.

Schritt 1:

Gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Fachbereich analysieren wir Ihren Personalbedarf. Dieser Austausch bildet unser Fundament für die passgenaue Mitarbeitersuche, der sowohl auf fachlicher, als auch auf persönlicher Ebene zu Ihnen passen soll.

Schritt 2:

Jeder Job ist ein Unikat! Daher formulieren wir für jede Position eine individuelle Stellenanzeige, die nicht nur auf fachlicher Ebene überzeugt, sondern auch genau den Ton, die Energie und die Persönlichkeit Ihres Unternehmens widerspiegelt.

Schritt 3:

Post & Pray war gestern! Zwar sorgen wir für eine gute Reichweite Ihrer Stellenanzeige im Netz, aber um den passenden Mitarbeiter für Sie zu finden, durchforsten wir soziale und professionelle Netzwerke, unsere Datenbank und die verschiedensten Bewerberportale.

Schritt 4:

Mittels kompetenzbasierter Interviews fühlen wir den Bewerbern auf den Zahn. Wir treffen eine passende Vorauswahl und präsentieren Ihnen die passendsten Kandidaten.

Schritt 5:

Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten! Bei Bedarf koordinieren wir die Vorstellungsgespräche in Ihrem Unternehmen mit unseren Bewerbern. Gerne sind wir auch bei den Gesprächen mit anwesend.

Schritt 6:

Der passende Bewerber ist gefunden und soll nun zeitnah starten, allerdings ist sein Englisch noch nicht sicher genug. Kein Problem: als Teil der Dargan GmbH & Co. Sprachschulen KG können wir Ihnen schnell kostenattraktive Sprachkurse bieten, sodass Ihrem zukünftigen Mitarbeiter nichts mehr im Wege steht.

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